Entonces, ¿cómo construimos la cultura de nuestra empresa? La hacemos funcionar de las siguientes tres formas:
1. Emisión diaria: animamos a nuestros trabajadores a utilizar su tiempo libre para anotar su experiencia, su sugerencia o su sentimiento sobre el trabajo, la empresa o la vida.Tenemos una reunión diaria temprano en el día a esa hora, invitaremos a nuestro trabajador a ampliar sus ensayos.Al final del año, recopilaremos todos los buenos ensayos para publicar un libro anual: BANGNI VOICE.
2. Revista mensual: cada mes, nuestro departamento de publicidad publicará un folleto para actualizar todos los avances de nuestra empresa y todas sus actividades.
3. Actividades de team building: jugar, comunicarse entre ellos o simplemente disfrutar de una comida relajante.